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求職簽約 陷阱多 差一隻字隨時無晒福利

求職簽約 時要小心,可以說是常識,但有些時候,即使大家已將合約條文細看一次,仍有機會誤墮合約陷阱!所以,MoneySmart即為讀者們整合3個簽約時需注意事項,希望大家轉工求職時,加倍小心,看清合約內容,保障個人權益。

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未決定是否 搵工 轉工 ? 5種情況 你應考慮遞信!

搵工 轉工 在現今世代。可說是普通不過之事。年終轉工潮將開始,大家是不是躊躇著應否轉換新工作環境呢?接下來,小編即為大家整理出5個離職原因,如果大家是中了其中一項,則需考慮轉工了,「魚唔過塘,唔會肥㗎!」

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提升獲聘機會 見工後寄回 感謝信

感謝信 相信大家都聽過,但又有多少人真的會在見工後寄出一封呢?小編曾與朋友討論,發覺不少人即使喜歡某份工作,也不會寫感謝信。但其實一封真誠有禮的感謝信,不但能幫大家獲得心儀工作,更可得到更高的薪金。今次小編即為大家分享見工前,學寫感謝信的4個技巧!

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想到Startup打工?4大另類 招聘 平台你要知!

招聘 平台選擇多,但Startup所提供的工作,大家可以在哪裡找到?不少人尋找工作時,均會到大型求職網站,但那些網站,大多只有傳統公司刊登招聘廣告,較少有Startup所提供的職位。所以,今次小編即為大家推薦以下4個Startup最愛的招募人才平台!希望大家新一年可以搵到一份合自己的好工。

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LinkedIn揾工 搵兼職 5招秘技不可不知!

LinkedIn揾工 ,搵兼職 有何成功要訣?今次MoneySmart即分享5招,讓大家用盡LinkedIn的功能,盡快見到合適的招聘,遇到自己的「伯樂」。 第一:加朋友擴人脈 善用「尋求內薦」 當大家有「心儀公司」時,且有熟人於當中任職,便可在有意應徵的職位上,選擇「尋求內薦」功能。然後,LinkedIn便會為大家草擬訊息,讓大家請求別人將自己的個人檔案分享給該公司閱覽。 俗語有云「識人好過識字」,揾工時倘若有熟人推介,成功獲聘的機會便會倍增。如果大家是剛開設LinkedIn賬戶,則應先把朋友、舊同學及舊同事加入大家的LinkedIn朋友清單內,以擴充人脈,這樣便能夠善用「尋求內薦」功能。 第二:善用「職場意向」 增被挖角機會 同時,有許多獵頭公司均會在LinkedIn內尋找各類人才。為求讓獵頭公司見到自己,方便招聘。大家應在個人檔案內選擇「職場意向」功能,讓LinkedIn把大家的個人檔案顯示給獵頭公司,同時系統會避免讓大家目前任職的公司,看到大家的求職意向。 第三:主動聯絡招聘者 勿轉貼求職信 如某些公司有職位空缺,LinkedIn會列出刊登者,讓大家可向對方發訊息毛遂自薦。要注意的是,大家切勿轉貼求職信,反而應撰寫較輕鬆的訊息,言簡意賅道出大家擁有的職業技能,先向對方打個招呼,寒暄幾句,才深入講述個人履歷。 同時,大家亦可追蹤心儀公司專頁,當該公司有職位空缺時,大家便可即時收到通知。 第四: LinkedIn揾工 秘技 列出技能比職位更重要 整理好個人檔案也相當重要!當中,除了要展示過去的工作職位,也要把自己的技能清楚列出。根據LinkedIn調查,大部分專業人士均認為,技能是較工作職位更重要。 倘若大家目前沒工作,也要給在個人檔案上填上一些東西,以便他人搜尋到大家的個人檔案。例如大家可填寫自己是自由工作者,為不同公司提供服務,擅長哪些工作。同時,亦正尋找哪類職位空缺。 第五:加入社團識行家 顯示個人才華 求職時,為方便從眾多公司中,挑選出適合自己的職位,大家可透過加入LinkedIn的社團來收窄求職範圍。每個社團以行業或職位作區分。大家可在當中認識不同行家,或可從中找到適合自己的職位。 同時,大家亦需開啟職位空缺通知,並每天查看,且可多一點更新個人動態,例如分享多些與個人行業有關的文章,或在別人帖子留言,這可讓他人覺得大家很緊貼市況,對身處的行業有專業的認識。 資料來源:Business Insider 主頁:blog.moneysmart.hk 延伸閱讀: 求稿! 各位朋友,MoneySmart誠邀大家投稿,分享生活上的理財、投資技巧及慳錢小智慧。你的寶貴經驗將會為更多人帶來啟發,所以請盡情寫出來吧!來稿字數600字或以上,附上文章相關圖片或圖表更佳,投稿請電郵至:[email protected]

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工作假期 後搵工 4招助提升受聘機會

工作假期 後回港,見工有妙法!大學畢業打算申請海外工作假期以拓闊視野,但又擔心在外國闖蕩半年或一年後,才回港找工作,令履歷表或CV上,出現空窗期,令僱主卻步。 接下來,MoneySmart便向大家分享幾招,以增加大家見工的成功機會。

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見工 被問缺點如何好? 專家教2招應對!

見工 時,如被問到:「你的缺點是甚麼?」或可能一時間難倒不少人,因為如果老實回答,或可能被人「淘汰」,哪到底如何回答這問題,才叫得體,可令自己成功過關獲聘?

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暑期工 注意:年青人最易中 3種IG請人陷阱!

暑期工 危機多,搵快錢 陷阱千變萬化,近日有騙徒以揾快錢利誘年輕人,謊稱其老闆為財務公司持有人或投資者,以開設新公司、或避税為由,哄騙事主到不同財務公司申請借貸,進行所謂「資金轉移手續」,訛稱可讓事主獲豐厚回報,但當騙徒收到事主轉交貸款後,便音訊全無,令事主年紀輕輕,便需背上幾十萬元債務。

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筍工陷阱 !有邊4種 係中學生最易中?

不知不覺又到六月,踏入搵暑期工高峰期,網上充斥「搵快錢」招聘廣告,標榜毋須學歷及經驗,提供豐厚薪酬、免費旅遊等待遇,但實為 筍工陷阱 ,背後或涉及詐騙或犯罪,隨時惹上官非,面臨法律刑責!

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畢業 搵工  搵Agent 係咪一定好?

搵工 啦!搵工啦!又到畢業季節,不少年青人亦開始搵工。當中,或許不少人會聽從長輩建議,透過獵頭公司(下稱Agent)尋找工作。見工搵Agent,好處當然是人工高,但不好之處呢?相信大家也沒聽說過吧!答案就是:人工高。