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同事放 大假 要做埋佢份! 3招減工作負擔!

大假 人人都覺得沒理由因為公司人手不足,而令自己不放。在不少香港公司,每有同事放大假 ,仍需上班的同事,通常會遇到兩種煩惱。第一就是突然需兼顧放假同事的所有職務。第二就是工作進度突然停滯不前,原因是某個工序需等放假的同事回來,進行審批後,方可繼續進行接下來的程序。為免上述兩種情況發生,MoneySmart即為大家整合3招!

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2019年 轉工 加薪10%起 唔轉僅加3%

轉工 有考慮過嗎?又到12月,打工仔除關心何時放假,亦關心「加幾多人工?」市場氣氛轉淡,若加薪幅度不似預期,是否又是時候要另謀高就呢?有國際大型調查機構最新報告預計,明年跳槽加薪幅度可達10%至20%,部分行業更可達30%!

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辭職 被問去邊? 唔想答? 兩招教你解困

辭職 轉工,總有同事會好奇想知大家轉到哪一家公司,但相信面對此問題,並不是人人也願意回答,原因是既擔心被人壞了自己好事,亦怕成為同事間的話題,惹來閒言閒語。若在新職位做不夠3個月離職,更隨時成為同事們茶餘飯後的「花生」。所以,若被同事問到:「轉去邊呀!」我們應該如何回答呢。接下來,MoneySmart即教大家兩招!

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Appraisal 好唔好 重點是你有否做到5點

Appraisal 工作表現評核即將來臨,下年是否升職加人工,就靠它了 。大家可能認為上司對自己十分了解,但其實可能事與願違,原因是上司與老闆,哪會對下屬事事上心呢。因此,大家要把握Appraisal這個機會 ,將之視為向管理層表現自己的難得機會。接下來,MoneySmart即為大家講解當中最重要5點。

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轉行 可能要受氣減薪!決定前 4點要深思!

轉行 始終是一項大決定。可能是將自己由某個行業的管理層或專家,變成另一個行業的小薯或門外漢。從前別人對自己恭恭敬敬,轉行後,隨時受人面色,被人呼喝。其實,這些並不是人人受得到。所以,MoneySmart整理4點,供有意轉行的讀者,認真考慮!

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打工仔睇淡個市?明年料 加人工 3.2% 8年新低

 加人工 ,是每到年尾,一眾打工仔最關注的事情!今年,一眾打工仔或會感失望,因為香港人力資源管理學會的調查顯示,在今年受訪的76間機構中,逾13萬受訪打工仔料平均加薪只有3.2%!報告還指,今年市況不樂觀,情況到底有多嚴峻,MoneySmart為大家逐一分析。

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研究證 公司多俊男 美女 能增工作效率

美女 同事,靚仔同事不止賞心悅目,更可以增加記憶力,激勵同事努力工作,提升效率。根據演化心理學期刊 《Evolutionary Psychology》刊登的研究報告指,長相較好的人,更能激發同事間的動力。人人都希望透過自己努力工作,獲得俊男美女的青睞。

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未決定是否 搵工 轉工 ? 5種情況 你應考慮遞信!

搵工 轉工 在現今世代。可說是普通不過之事。年終轉工潮將開始,大家是不是躊躇著應否轉換新工作環境呢?接下來,小編即為大家整理出5個離職原因,如果大家是中了其中一項,則需考慮轉工了,「魚唔過塘,唔會肥㗎!」

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提升獲聘機會 見工後寄回 感謝信

感謝信 相信大家都聽過,但又有多少人真的會在見工後寄出一封呢?小編曾與朋友討論,發覺不少人即使喜歡某份工作,也不會寫感謝信。但其實一封真誠有禮的感謝信,不但能幫大家獲得心儀工作,更可得到更高的薪金。今次小編即為大家分享見工前,學寫感謝信的4個技巧!

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想到Startup打工?4大另類 招聘 平台你要知!

招聘 平台選擇多,但Startup所提供的工作,大家可以在哪裡找到?不少人尋找工作時,均會到大型求職網站,但那些網站,大多只有傳統公司刊登招聘廣告,較少有Startup所提供的職位。所以,今次小編即為大家推薦以下4個Startup最愛的招募人才平台!希望大家新一年可以搵到一份合自己的好工。