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大學生暑期實習 應該如何去準備及申請?

大學生暑期實習

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大學生暑期實習 應該如何去準備 及申請呢?平時搵食都會上Openrice做功課,更何況是真正搵食呢?搵實習自然要做功課,不過應該在甚麼時候做甚麼準備呢?

大學生暑期實習 需先要規劃

大企業招聘均有慣例或時間表,如果想在Year 3去海外交流,就需在Year 2想清楚應該在哪個Sem去交流,免影響尋找工作。暑假有較多時間,不妨趁著空檔開始搜集資料及為自己制定規劃,例如甚麼時候要完成修改履歷表,要申請哪幾家公司等等,有了清楚目標,再配合實際行動,自然成功一半。

參加說明會 履歷宜一頁紙內

不少大企業均舉行求職說明會(Information Session),以講解招聘資料,且設有答問及實習生分享環節。說明會多於港大、中大、科大舉行。就讀其他大學的同學,亦可參加它們的校外說明會。

現時不少工作均可透過網上申請,申請者除需提供學歷及個人工作經驗外,一些公司也要求申請者以短文形式回答問題,例如以200字分享自己於海外留學或工作經驗,所以大家需記著要隨時更新個人履歷(盡量將內容限定於一頁紙之內,不宜太長),並篩選相關的經驗作答,以提升個人競爭力。如以英文作答,更需確保沒有寫錯字或文法錯誤。

或需於網上完成 各能力測試

網上申請後,並不代表可放鬆。因為一些公司,例如太古集團(Swire),瑞士銀行(UBS)會隨即要求申請人在72小時或一星期內於網上完成其他考核或能力傾向測試(Aptitude Test),以了解申請人特點,及評定他是否適合公司。

能力傾向測試的形式多樣化,i-bank喜歡用視像面試的方式評核申請人的表達和應變能力,其他會用數值或邏輯測試以了解申請人長處。另有指摩根大通(JP Morgan)較為重視團隊合作精神; 而高盛(Goldman Sachs)則喜歡員工性格獨立。

大學生暑期實習

真人面試前 看新聞了解公司

整個面試程序中最關鍵部份,當然是面對面的真人發聲面試。一般來說,申請者需作答的內容,皆離不開以下幾條問題,包括:
1.自我介紹
2.為甚麼要選擇這家公司/這個部門?
3.你有甚麼長處/短處?
4.請描述一次你在工作上遇到的困難和解決方法
5.請描述一次你擔任領導角色的經驗

這些答案都能從公司網站找到。所以,大家見工前,除需了解公司的背景外,亦應閱讀一些相關行業的新聞, 以裝備自己,豐富面試作答時的內容。

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