【保就業計劃2022】第三期4月29日可申請 涵蓋行業/申請資格/僱員人數上限/補貼金額/剔除名單

保就業計劃2022

政府早前公布推出新一輪保就業計劃2022,向主要是中小企的僱主提供有時限的財政支援,協助他們支付員工的薪金,以幫助企業盡快復甦。每個月薪HK$3萬以下的僱員,有機會透過合資格申請的僱主得到每月HK$8,000津貼,為期3個月。計劃的申請資格、申請時間、涵蓋公司將在下文講解。

保就業計劃2022 (第三期):申請時間 / 工資補貼金額 / 受惠行業及剔除名單 / 申請資格 / 僱員人數申請上限 / 保就業計劃2020和2022比較 / 常見問題

保就業計劃2022申請時間

保就業計劃2022將在4月29日接受申請,申請期至5月12日,預計首批資助希望在五月初左右開始發放。

保就業計劃2022工資補貼金額

申請保就業計劃2022的合資格僱主可獲2022年5月至7月共3個月的僱員工資補貼,每名HK$30,000月薪以下僱員可劃一每月獲HK$8,000。僱主必須把HK$8,000悉數用在僱員的工資上。

4月7日更新:行政長官林鄭月娥在例行的抗疫記者會上表示鑑於社會意見及疫情嚴峻,以及部分初創企業請人不多但薪金較高,將取消設立合資格僱員月薪上限。另外,月薪介乎HK$3,000至HK$8,000的散工或兼職僱員可申請半額津貼,可獲補助一半工資,所得補貼為HK$4,000。

保就業計劃2022受惠行業/受限名單

保就業計劃2022的資助對象比上一輪有不少調整,一些如大型超市、物管公司今次將被列入剔除名單。

4月7日更新:行政長官林鄭月娥在例行的抗疫記者會上表示將「剔除名單」改稱為「受限名單」,名單內的公司若不超過100名僱員同樣可申請。又會將名單內的行業細化,如診所只針對大型醫療集團、大型診所,建造界只針對總承建商 (大判) 等。

保就業計劃2022資助行業範圍

  • 被勒令關閉的處所
  • 經營受限制的餐飲處所
  • 沒有初步剔除的零售店
  • 進出口貿易及批發
  • 專業及商用服務
  • 非政府資助的教育、社會及個人服務
  • 運輸
  • 製造
  • 其他
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保就業計劃2022受限名單

  • 超級市場、藥房、便利店、網購平台
  • 物業管理、清潔、保安
  • 銀行、金融機構、保險公司
  • 速遞派送,包括物流平台和送餐平台
  • 公共基建設施,包括電力、煤氣、油公司、電訊商
  • 主題公園、由政府承租用作檢疫或隔離設施的酒店
  • 私家醫院、診所、化驗所
  • 建造業總承建商 (不包括裝飾維修保養工程)
  • 地產發展商
  • 地產代理商
  • 外判人力資源公司
  • 如上述企業聘用少於100名員工,則可作中小企論,仍可申請

而2020年保就業計劃的剔除名單今次仍然適用。

2020年保就業計劃的剔除名單

  • 特區政府、立法會、司法機構
  • 中央駐港機構
  • 其他政府和國際組織的辦事處
  • 指定法定機構及公司
  • 指定公營機構、政府擁有的公司或資助機構
  • 政府資助機構旗下由政府全數資助工資的僱員
  • 政府外判服務承辦商 / 顧問
  • 公司旗下專職為政府合約提供服務的僱員

保就業計劃2022申請資格

保就業計劃2022的申請資格大致與2020年相同,主要是有參與強制性公積金計劃 (強積金計劃)、包括「集成信託計劃」及「行業計劃」的僱主。而得到工資補貼的主要是計劃下18至未滿65歲、受僱60日或以上、僱主有為其作強制性供款的僱員。

上一輪保就業計劃還涵蓋「集成信託計劃」及「行業計劃」下65歲或以上的僱員,以及有設立獲強積金豁免的職業退休計劃、包括「職業退休註冊計劃」或「職業退休豁免計劃」的僱員。而今次保就業計劃2022亦鼓勵僱主續聘65歲以上長者,會向月薪少於HK$3,000的65歲或以上僱員提供HK$4,o00補貼。

4月7日更新:自僱及65歲以上僱員,只要有強積金戶口紀錄,都可受惠。

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保就業計劃2022僱員人數申請上限

申請保就業計劃2022的僱主可提出需獲資助的僱員人數,以切合其經營狀況,但僱員人數將設有指定上限,初部建議上限參考2020年數據。

舉例說,若僱主在上一輪保就業計劃中成功申請,當時申報員工30人,則今次申請上限將為30人。如該公司目前少於30名員工,但預計到5月獲發補貼時,將因經濟復甦而聘請更多人手,仍然可以此人數申請,僱主只需在3個月資助期內聘用不少於獲批資助僱員數目 (以此例即為30人)。

政府亦考慮規定所有申請公司的僱員人數不能超過劃一上限,以限制大型公司僱主的申請人數。經過上次受工會詬病,保就業計劃2022的僱主必須把HK$8,000悉數用在僱員的工資上。

4月7日更新:行政長官林鄭月娥在例行的抗疫記者會上表示將容許僱主自行決定選用2020年數據或2021年第4季實際聘用人數作合資格僱員上限;而受惠僱員人數上限最多是1,000名僱員。

比較保就業計劃2022/保就業計劃2020

接下來讓我們將保就業計劃2022與保就業計劃2020作個比較。

比較項目 保就業計劃2022 保就業計劃2020
補貼月份 2022年5月至7月工資 2020年6月至11月工資,分兩期發放
補貼金額 每名員工劃一每月HK$8,000 每名員工每月月薪的50%,上限HK$9,000
發放方式 僱主必須把補貼用在僱員的工資上 僱主獲補貼後可自行調配
僱員人數 以保就業2020申請人數為上限 無上限
受限名單 保就業2020原有名單外,新增超級市場、藥房、便利店、網購平台、物業管理、清潔、保安、銀行、金融機構、保險公司、物流平台和送餐平台、電力/煤氣/油公司/電訊商、主題公園、由政府承租用作檢疫或隔離設施的酒店、私家醫院、診所、化驗所、建造業總承建商、地產發展商、地產代理商、外判人力資源公司,除非僱員少於100人 公務員、指定法定機構、公司、公營機構、政府資助機構等
65歲以上僱員 少於HK$3,000的65歲或以上僱員獲每月HK$4,000 第二期開始無自願性強積金供款的65歲以上僱員,其僱主可獲每月HK $5,000補貼

常見問題

問:僱員能否得知僱主有沒有申請保就業計劃2022?
答:保就業計劃2022接受申請之後,政府會公布受惠名單,到時僱員可以查閱。

問:未受惠保就業計劃2022的僱員能否得到政府其他資助?
答:未受惠保就業計劃2022的僱員如有經濟需要,可考慮申請政府以致其他機構的經濟支援

問:保就業計劃2022如何申請?
答:有意申請者可上保就業計劃2022網頁辦理申請手續。

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