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畢業生CV 避免常犯錯誤 增加面試機會

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六月將至,不少應屆畢業生已經開始搵工生涯。首先當然要寫好CV / 履歷表,自然能給僱主良好的第一印象,令你在眾多求職者中突圍。不過對欠缺經驗的Fresh Grad來說,以下5個常犯錯誤經常出現在 畢業生CV 中,隨時令你的面試機會白白流走!

1. 畢業生CV 一片空白 經驗空泛欠解釋

作為Fresh Grad,大多均缺乏實際工作經驗,但並不代表可以於工作經驗一列留空。你可以好好利用過往參加過的校內社團活動、學生會幹事成員等經驗,或於校外的實習或相關工作經驗,並根據求職廣告要求,帶出自己具有相關能力,並表現對行業的興趣與熱誠。

但要留意,切忌長篇大論,將與工作不相關的「輝煌戰績」都放上CV,例如中學歌唱比賽冠軍、羽毛球校隊等,只會令CV顯得冗長無序。同時亦要緊記,切勿過份吹噓自己,多用實體例子甚至數據證明自己能力,附上參考文件或計劃,更能令僱主從中了解你的能力。

2. 電郵地址不專業 未開已扣分

雖說設定電郵地址為個人自由,但若使用不認真的電郵地址,如含有卡通人物、偶像姓名、粗言穢語等元素,容易讓僱主感覺不認真,令自己的形象分大減。建議求職者註冊一個正正經經,以自己姓名或英文名組成的電郵地址,以用作收發求職相關電郵。

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3. 一封求職信走天涯 漁翁撒網露破綻

畢業生大多工作經驗相若,因此一封能彰顯自己誠意的求職信,更能令自己「贏在起跑線」。很多求職者以為僱主只著重CV,求職信「睇過就算」,事實上每個僱主習慣不一,但一份吸晴的求職信,絕對能令人事部對你另眼相看。撰寫求職信時,不妨留意求職廣告中的要求,如廣告中提及「重視團隊合作」,便可以曾經參與過的團體活動或曾以團體形式提交的報告作例子,以實例證明自己在團隊合作中所發揮的作用。

不過,求職信不宜以「漁翁撒網」方式重用,即申請不同公司及不同職位,都用同一封求職信,除了公司、職位、收件人、日期等,原封不動地發出去。每申請一個職位前,應先研究招聘廣告中提及的要求,再修改求職信中的描述,務求兩者吻合。每封求職信應為不同職位度身訂造,讓僱主知道你是真的有誠意去應徵這一個職位,多花一點時間是必須的。

4. 低級錯誤:錯字、錯Grammar、錯格式

求職信上出現錯別字或英文用錯文法等錯誤,會令僱主覺得求職者粗心大意,欠缺誠意。其實網上有不少可以檢查文法的網站及軟件,如Grammarly、Scribens等等,發出求職信前緊記再三校對,細節如上款、日期、大細楷等等常見錯處亦須多加留意。

5. 求職相片過份PS 面目全非嚇親僱主

根據非正式統計,有附上個人照片的履歷,更能吸引僱主留意。要讓僱主看見自己認真專業的一面,只需附上一張由專業人士拍攝,突顯自己正經斯文的照片,穿著打扮簡單自然即可。雖說「你的樣子如何,你的日子也必如何」,但切忌過份美化求職相,假若面試時,僱主認不出你來,印象分還是會有影響。

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