工作

Appraisal 好唔好  重點是你有否做到5點
Appraisal 好唔好 重點是你有否做到5點
Appraisal 工作表現評核即將來臨,下年是否升職加人工,就靠它了 。大家可能認為上司對自己十分了解,但其實可能事與願違,原因是上司與老闆,哪會對下屬事事上心呢。因此,大家要把握Appraisal這個機會 ...
十一月 21, 2018
美女 同事
研究證 公司多俊男 美女 能增工作效率
美女 同事,靚仔同事不止賞心悅目,更可以增加記憶力,激勵同事努力工作,提升效率。根據演化心理學期刊 《Evolutionary Psychology》刊登的研究報告指,長相較好的人,更能激發同事間的動力。人人都希望透過自己努力工作,獲得俊男美女的青睞。 ...
十一月 7, 2018
80後90後
80後 、90後最憎被老Seafood話 懶惰、自以為是
80後及90後 於職場的表現,老一輩談起,總會搖頭嘆氣。網上學習平台Udemy調查發現,其實,80後或90後亦很討厭來自老一輩的負面標籤,特別是被中年上司或同事批評懶惰及自以為是。
六月 25, 2018
腦細
腦細 必睇! 能力大就責任大? 人才用得盡 緣分定必早盡!
腦細 們,你知嗎?在西方,電影《蜘蛛俠》內有一句經典對白,就是「能力愈大,責任愈大」,但小編更喜歡以另一套港產電影中,出現過的對白作回應:「凡事太盡,緣分勢必早盡!」。放於辦公室,其實每位員工在生命中,均會為每家公司貢獻出一個「數額」,如果主管瘋狂使用有能力員工(不提醒自己加以節制),這如同加快用盡這些「數額」,「數額」用完,員工自然離職。如想留著這些出色人才,主管除需節制,更需予此等員工一個合適的回報。 ...
六月 21, 2018