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工作假期 後搵工 4招助提升受聘機會

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工作假期 後回港,見工有妙法!大學畢業打算申請海外工作假期以拓闊視野,但又擔心在外國闖蕩半年或一年後,才回港找工作,令履歷表或CV上,出現空窗期,令僱主卻步。 接下來,MoneySmart便向大家分享幾招,以增加大家見工的成功機會。

第一招:將經歷與工作拉上關係

其實大家可把工作假期的體驗,寫在履歷上,且指出這些的體驗與將來的工作有何關係。面試時,亦可以例子闡述外地生活如何磨練出個人獨立與自信,令自己更懂得待人接物之道,以證明工作假期的經驗,並非純粹玩樂。

第二招:強調語言能力有利見客

工作假期的經歷還有一大優勢,就是提升語文能力,例如在澳洲或英國工作一年後,英語顯著進步,或在日本工作假期時,學會流利日語,這些在回港後應徵日資企業,亦會有一定優勢。事實上,人在外地,有跟外國人共事的經驗,對在工作上,與外國人洽談生意,均有幫助。

第三招:了解公司態度是否支持

其實,僱主是否支持應徵者前往工作假期,往往要按企業的文化。大家在尋找工作時,或可先向外資公司或初創公司着手,他們思想通常較開通,也樂意聘請曾經在海外生活的人。另外,求職面試時,緊記讓僱主感受到大家對工作的誠意,例如在面試前做足功課,到企業的網站或社交媒體專頁,了解清楚應徵企業的背景、價值及目標。

第四招:求助朋友模擬面試對答

長期在外,可能令大家不太了解香港的就業市場,所以大家可詢問朋友及同學意見,包括如何整理履歷表、寫出一封吸引人的求職信、了解一下面試時,會遇上甚麼問題,跟他們模擬一次面試對答,例如簡潔地講述自己有何技能可勝任此工作,或聲線語氣方面有何地方要注意,這些均有助增強見工時的自信心,到大家真正面試當日,即可跟面試官的互動,更為順暢。

年青負擔少 工作假期 值支持

人生沒有太多機會享受幾個月的悠長假期,因為隨着年紀漸長,更多的家庭負擔將接踵而來,加上工作上各方面的掣肘。所以,小編會建議大家趁年輕時,尚未有工作的壓力,出外見識一下,以免到30歲時才後悔。

主頁:blog.moneysmart.hk

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