工作假期 後回港，見工有妙法！大學畢業打算申請海外工作假期以拓闊視野，但又擔心在外國闖蕩半年或一年後，才回港找工作，令履歷表或CV上，出現空窗期，令僱主卻步。 接下來，MoneySmart便向大家分享幾招，以增加大家見工的成功機會。
第一招：將經歷與工作拉上關係
其實大家可把工作假期的體驗，寫在履歷上，且指出這些的體驗與將來的工作有何關係。面試時，亦可以例子闡述外地生活如何磨練出個人獨立與自信，令自己更懂得待人接物之道，以證明工作假期的經驗，並非純粹玩樂。
第二招：強調語言能力有利見客
工作假期的經歷還有一大優勢，就是提升語文能力，例如在澳洲或英國工作一年後，英語顯著進步，或在日本工作假期時，學會流利日語，這些在回港後應徵日資企業，亦會有一定優勢。事實上，人在外地，有跟外國人共事的經驗，對在工作上，與外國人洽談生意，均有幫助。
第三招：了解公司態度是否支持
其實，僱主是否支持應徵者前往工作假期，往往要按企業的文化。大家在尋找工作時，或可先向外資公司或初創公司着手，他們思想通常較開通，也樂意聘請曾經在海外生活的人。另外，求職面試時，緊記讓僱主感受到大家對工作的誠意，例如在面試前做足功課，到企業的網站或社交媒體專頁，了解清楚應徵企業的背景、價值及目標。
第四招：求助朋友模擬面試對答
長期在外，可能令大家不太了解香港的就業市場，所以大家可詢問朋友及同學意見，包括如何整理履歷表、寫出一封吸引人的求職信、了解一下面試時，會遇上甚麼問題，跟他們模擬一次面試對答，例如簡潔地講述自己有何技能可勝任此工作，或聲線語氣方面有何地方要注意，這些均有助增強見工時的自信心，到大家真正面試當日，即可跟面試官的互動，更為順暢。
年青負擔少 工作假期 值支持
人生沒有太多機會享受幾個月的悠長假期，因為隨着年紀漸長，更多的家庭負擔將接踵而來，加上工作上各方面的掣肘。所以，小編會建議大家趁年輕時，尚未有工作的壓力，出外見識一下，以免到30歲時才後悔。
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