陪月員招聘有甚麼要注意?陪月員價錢預算及事前準備

陪月員聘用須知

陪月員點揀好?何時需要聘用陪月員?我真的需要陪月員嗎?不少新手父母在嬰兒出世前都會考慮聘用陪月員,但不知如何入手。本文嘗試為新手父母釋除這方面的疑慮,並提供一些陪月員招聘的基本須知,讓父母可以更安心。

陪月員作用 為媽媽產後提供專業照顧

媽媽在嬰兒出生後,心理和生理都有許多變化,情緒容易變得脆弱、敏感。若不好好保養和調理,便會容易遺留一身月子病痛,好像畏寒、易倦、腰酸骨痛等。因此,產後一個月 (坐月) 的身體護理十分重要,所謂「月子病,月子治」就是這個意思。而陪月員就是專門針對這方面給予特別照顧,對新手父母來説特別重要。

陪月員工作 協助產婦護理和照顧新生嬰兒

陪月員是「陪伴坐月的專員」,主要工作是協助產婦護理和照顧新生嬰兒,即使工作細節上或有不同,大體也離不開這兩個目的。一般而言,產婦護理的工作有以下這些:

  • 在產婦作產前做準備
  • 為產婦產後準備日常膳食
  • 協助母乳餵哺
  • 協助產後情緒管理
  • 紮肚修復服務 (非一定)
  • 催乳服務 (非一定)
  • 育兒服務 (非一定)

母親在產後身子較虛弱,因此在膳食上需要特別照顧,即所謂的「陪月餐」,安排合適的補身膳食,譬如滋補湯水、烹煮雞酒、代茶、炒米茶、薑飯、薑醋等,協助身體復元。至於一般膳食需要避免生冷寒涼食物如苦瓜、綠豆等,肉類和蔬菜需分量均衡,清淡而不肥膩。

而照顧新生嬰兒方面就有以下這些:

  • 餵奶、掃風
  • 更換尿片
  • 為初生嬰兒沐浴、清潔臍帶
  • 清洗嬰兒衣服、清洗及消毒奶樽
  • 其他與照顧嬰兒相關的日常事項

要注意的是,陪月員的工作性質與外傭不同,因此服務一般不會包括日常家居清潔,如果有這方面的需要,事前須與陪月員或中介商量並在合約上列明以保障雙方。

何時開始物色陪月員最適合?

一般而言,懷孕後10至11周便可以開始物色陪月員,遇上適合的便可預先下訂金、簽約和因應預產期確認上班日期,讓陪月員和父母都可及早準備。一些有口碑或服務過名人的陪月員,檔期都較滿,因此須比上述時間更早預約。簡而言之,都是愈早物色愈好。

陪月員招聘渠道 如何揀選合適的陪月員

陪月員招聘渠道不外乎經朋友介紹或經過中介。朋友介紹的好處當然是較有信心保證,也更易取得聯絡。如果身邊欠缺有經驗的朋友,揀選有信譽的中介公司也可提供專業服務。

中介公司會為父母揀選的陪月員安排面試,父母可以選擇面對面或視頻,視頻的好處是可順道讓陪月員預覽家中環境。陪月員會準備好履歷,當中一定有修讀陪月課程的證書,例如僱員再培訓局 ERB 相關證書課程,獲得合資格認可。但除了證書,陪月員的經驗也很重要,這便要透過溝通、提問和觀察了解。一般而言,年紀較大的陪月員較能給予父母信心。

以下是一些較多人認識的陪月中介公司:

  1. 寶貝兒陪月服務樂園
  2. 愛寶貝 (產後服務) 中心
  3. 悉護專業護理服務有限公司
  4. 力奇服務有限公司
  5. 現代孕媽媽專業陪月服務中心
  6. 僱員再培訓局「陪月一站」
  7. FairyLand女性護理中心
  8. 天茗陪月有限公司
  9. 天澤陪月
  10. 母嬰康逸協會有限公司
  11. 香港專業陪月協會
  12. 心家居陪月服務中心
  13. 天寶陪月服務有限公司
  14. 好安心專業陪月服務有限公司
  15. 媽媽百寶袋
  16. 媽寶天地陪月有限公司
  17. 天恩陪月服務公司
  18. 悅寶貝

陪月一站簡介 由僱員再培訓局成立的陪月員中介服務

陪月一站是僱員再培訓局於2013年6月推出的服務,以中央形式跟進陪月員及嬰幼照顧員的職位空缺,為家居僱主及 ERB 陪月課程的畢業學員提供一條龍的轉介服務,行政費用全免。

陪月一站內所有陪月員及嬰幼照顧員,都已完成陪月員基礎證書、產婦護理基礎證書、嬰兒護理基礎證書、嬰幼兒照顧員基礎證書、嬰兒護理基礎證書、幼兒照顧基礎證書 和 課餘託管導師基礎證書 7個相關陪月課程,是新手父母會參考的陪月員中介服務。

陪月服務的收費方式

陪月員服務的收費以工作時間和經驗計算。工時方面一般計法如下:

陪月員工作時數
工作時間 8小時 / 10小時 / 12小時 / 24小時
每星期工作日數 5天 / 6天
每月工作日數 22日 – 26日

經驗方面,陪月員一般按陪月經驗分為不同等級,譬如照顧過15個以下的算作新手 / 初級,有30次經驗便較資深。

不過,同一資歷、同一經驗的陪月員,在不同中介公司的分類和定義都可有頗大差異,父母不宜單靠陪月中介公司的資歷等級判斷相關陪月員的具體經驗。

以最常見的每月工作26日、每日8小時為例,新手陪月員每月收費為HK$18,000至HK$25,000,有30次以上的為HK$21,000至HK$34,000。

至於出糧方式,不同父母都不同,一些喜歡在每周初連同買餸錢一同支付,一些喜歡以月薪計算,總之事前在合約定清楚便可。

此外,陪月員招聘還有一些額外收費:

  • 訂金 (非一定),常見為陪月員工資的一半
  • 中介公司行政費 (非一定),最高可達HK$6,800
  • 開工首日及工作完結日給予利是,金額沒明文規定
  • 額外服務費 (視內容而定),譬如開工前代煲薑醋,部份公司會收取約HK$500至HK$3,000
  • 勞工保險費

陪月員招聘須購買勞工保險

父母與陪月員之間有僱傭關係,因此在招聘陪月員時必須依據《僱員補償條例》的規定為僱員投購勞工保險,以承擔僱主在法律 (包括普通法) 之下有關工傷的責任。一些中介公司會在收費內包括勞工保險,也有一些表明要父母自行購買並提供保費資料,事前要了解各公司的做法。若以3個月保費計,由HK$199至約HK$600都有。

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常見問題

問:陪月員應該何時開始上班?

答:陪月員首個上班日通常在嬰兒出院當天。一些陪月員會直接去醫院一同接嬰兒出院,否則可叫親友在家預先開門,讓陪月員在家內做好需要的準備迎接嬰兒回家。

問:陪月員聘用期要多久?

答:陪月員的聘用期視父母需要而定,一般而言產後一個月的坐月期是必須的,最長可聘請3個月。

問:萬一早產可讓陪月員提早上班嗎?

答:陪月員在正式上班前7至10日不會接其他工作,以應付早產或其他特發情況。因此只要預先商量好,陪月員提早上班不是問題。

問:陪月員若不合心意可以更換嗎?

個別中介公司設有3日至7日試用期,若陪月員在試用期間表現欠理想,可安排更換陪月員1次、2次或不限次數。惟在試用期內如父母未能揀選合適的陪月員替換,有機會不獲退款。

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