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3個職場數碼技能誤解 搵工前要知

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數碼技能 學懂之後,真的有用?現時講求企業數碼轉型,打工仔只要具備數碼技能,真的是有利升職加人工?Michael Page區域總監Howard Chan就提出3點,破除大家的誤解。

誤解一:數碼技能 不一定是學寫Code

提起I.T工作,大家可能想起寫Code ( 編程 ),認為這是將來必需的工作技能之一。其實如職位無相關要求,大家實不須學習編程。即使是涉及I.T.工作,如負責操作顧客關係管理 ( CRM ) 平台、數據分析,亦不需懂得寫Code。所以人力資源專家建議求職者應先仔細研究目標職位所需數碼技能,例如學習使用微信。

隨着中港交流頻繁,使用微信已成職場的新標準技能,只要熟習使用,便可與內地同事或客戶溝通、分享文件及進行會議。此外,在雲端技術普及下,雲端共享平台已成為工作團隊不可或缺的工具,準畢業生及早掌握應用方法,亦有助提升數碼實戰力。至於學習門路,修讀數碼技能課程或申請相關實習職位,都是不錯途徑。

誤解二:私人FB 與企業FB 玩法不同

不少人都有社交媒體賬戶,即使大家常出Post,且粉絲朋友眾多,也未必懂得管理一間企業、機構的社交平台賬戶。同時,在企業眼中,真正懂玩社交平台的,應是所製作的內容,能緊扣營銷策略,並要深諳平衡之道及適可而止,這一點大家要留意啦。

誤解三:有數碼技術 但亦需懂得管理溝通

既然數碼技能如此重要,又愈來愈多溝通是在網上進行,似乎掌握數碼技術,相較於個人溝通技巧更為重要。但據Michael Page 2019年香港薪酬基準報告,今年各行業對溝通能力高手的需求仍然殷切,當中包括金融服務、消費及零售、金融科技等本地熱門行業。

因此人力資源專家提醒,雖然重複性高的營運工作已日漸自動化,但強大的策略管理、溝通能力仍是準畢業生需具備的技能,因此大家除需要惡補數碼技術外,亦不要忽略人際相處技巧。

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(標題及內容經由MoneySmart編輯修改)

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