「做人如果無夢想，同條鹹魚有咩分別？」的確，沒有目標、沒有志向，人生就仿若拖著一具肉皮囊。然而現實總是殘酷，大部份打工一族每天為了過活而營營役役，上班返工等放工，夢想早已放在一旁。而且薪資微薄，上司難侍候，不少人萌生轉換跑道的想法，但又有多少人真正付諸實行，而非年復一年在不適合的工作崗位中蹉跎歲月？經常有朋友向我抱怨工作如何辛酸、上司如何醜惡，但既然如此，為何不敢求變？
1) 安於現狀
安於現狀不等於熱愛目前的工作，只是現時的工作雖沉悶討厭，但未至於無法忍受。求職、面試、適應新環境等轉工必經過程都會迫使我們脫離現有的安穩，而且過程未必愉快。思前想後，不少人還是選擇留在舒適區。
2) 新工作不一定更好
職場不時流傳各種恐怖故事：工時過長無法兼顧作息，被逼睡在公司；上司不通情理，連員工上洗手間的一分一秒都仔細紀錄……以上故事時有所聞，假如目前工作能兼顧作息、有彈性安排，那不想離職也是情有可原。轉換工作、拓展事業看似精明，但不無代價，瞻前顧後也不見得是壞事，畢竟只有自己才最清楚自身需要。
3) 自信不足
或許你認為自己不夠好，不敢謀求更好待遇，例如認為自己履歷單薄，老闆不屑一顧，更幻想上任之後，不足之處便會一一浮現。但你也應明白，發展事業、學習技能，困難苦悶本就在所難免。開展新工作難免感到迷惘，首幾個月也需摸索技巧，但這正正是你學習和成長的過程。
4) 缺乏路向
更弦易轍重展職涯，容易令人迷失。若搞不清楚事業路向，難免陷入泥沼，因為要談改變也不知從何說起。我有位律師朋友，以他的資歷，要投奔另一家律師行簡直輕而易舉。雖然他一直想退出法律界，挑戰新工作，但由於想不出路向，至今仍然裹足不前。
假若認定辭職是最好的選擇，就應盡全力實行。要知道求職本來就非易事，難度堪比工作本身，留意招聘廣告、按要求撰寫求職信、發履歷表、跟進求職進度等繁文縟節，一項也不能錯過。我曾經有位同事寄出多達78封求職信，終於在三個月內找到新工作。如果真的想求職，這就是應該花的心血。
你也打算辭職嗎？歡迎在留言中分享原因！