裸辭 ，意即在未找到新工作的情況下，便已交信辭職。 俗世或會視這類人為「廢青」，求職面試時，也會被HR嫌棄。不過有些時候，裸辭也可以是一個正確決定。理由1是公司業務常常游走法律灰色地帶，隨時令員工有犯法可能。理由2是健康因為工作出了問題，急需離職！
工作涉違法行為 損健康 應即裸辭
小編有朋友曾經創業，及後發現生意合作夥伴，向客戶作出欺詐行為，於是不惜放棄公司股份及收入，在沒有找到新工作的情況下，離開公司，以保聲譽。其後，她憑人脈，找到昔日老闆、 客戶作為推薦人，終用了4個月時間覓得工作。
如果大家對現有工作感委屈，萌生裸辭念頭，哪先要問問自己，有否解決問題的途徑，例如跟上司或Hr傾談，或構思一個新的工作流程或業務方案，嘗試改善目前的問題。其實，每個工作環境總有問題存在，若遇挫敗便辭職，這其實等同逃避問題，使自己不能進步。
當然，凡事有例外，例如公司的管理極有問題，令大家得不到滿足感，也嚴重影響私人生活，及危害健康，如此情況下，裸辭也無可厚非。
小編認識一位前輩，是某大企業的中層經理，其工作表現原本備受讚賞，但公司自被對手收購後，業務重整，人事變動，他無論多麼努力工作，也得不到新的管理層認同。而忙碌的工作亦使他胖了30磅，嚴重影響健康，於是只好轉工。
他在尋找新工作時，因過度焦慮而無法集中精神面試，最後決定裸辭，養好身體再重新出發。他在辭職信中，對健康問題隻字不提，以免影響未來新東家的Reference check。與此同時，他亦找到昔日上司為他作推薦人，經過一陣子休息後，他終找到理想工作。
裸辭 前 先要儲3個月薪金作生活開支
裸辭時，有點大家需確保的，就是儲足生活費，以應付失業時的開支。金額建議是3個月薪金，如沒有儲蓄，則可能需變賣手上資產如股票及債券，又或兼職或打散工，以幫補家計之餘，同時避免自己跟市場脫節太久。
不少年青人裸辭後，或會去一趟長途旅行放鬆身心，或學習新技能，裝備自己。但日子一久，見到儲蓄驟減，又未有工作，少不免感到迷茫及自信心低落。但無論如何，大家在尋找新工作時，絕對不能太焦急，最好多等幾份聘書，讓自己思考清楚。倘若太急於接受新工作，上班後才發現工作不適合自己，又要裸辭，這豈不是得不償失？
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