大假 人人都覺得沒理由因為公司人手不足，而令自己不放。在不少香港公司，每有同事放大假 ，仍需上班的同事，通常會遇到兩種煩惱。第一就是突然需兼顧放假同事的所有職務。第二就是工作進度突然停滯不前，原因是某個工序需等放假的同事回來，進行審批後，方可繼續進行接下來的程序。為免上述兩種情況發生，MoneySmart即為大家整合3招！
第1招： 放 大假 前預先計劃
一般人放大假，均3日起，所以每到放假旺季，大家不妨可主動問問各位同事的放假動向，在計劃工作上，作好準備。例如大家可趁同事放假前，請求對方先處理自己的文件。如自己需為放假同事跟進工作進度，亦應預先詢問對方，如何可以獲得相關資料，免得有起事來，不知所措，或需打擾正在外遊的同事。
第2招：與其他同事分擔工作
總有一些工作，是可以拆件完成的。所以，如果大家有同組的同事放大假，自己真的是撐不來，必要時，應該「呼救」，將工序分拆成細小部分，求助同事，合力完成。如果一些工作，分拆不到，自己亦沒有空餘時間應對，應即時向上司反映或求救，勿讓事件因為個人處理不到，而變得更糟。因為，當大家向上司反映後，上司是有責任協助大家處理。相反，如果自己不能應付又不求救，事情出了問題，這不但是大家的問題。同時，亦有機會累倒正在放大假的「隊友」。
第3招：排好工作優先次序
出來打工，最重要的，是學會事有輕重快慢之分。大家扮工這麼久，也深知並非每件工作均需即時處理，總有些工作可以延後完成。所以，面對同事放假，工作量突增，大家應先看看手上的工作，有哪些是急需處理，有哪些不需，然後再安排好處理的先後次序。要是大家不太肯定項目是否急趕，最好還是請教一下上司或同事。總之，就是保持良好的溝通。
雖說以上3招，未必每次可協助大家，但也不妨考慮一下。要是同事不願幫忙，亦不應怪責埋怨，畢竟大家也有自己的工作。總言之，在職場上，工作表現好，固然重要，但人際關係好，亦重要。因為終有一天，大家都會放假。你幫別人時，別人將來也會幫大家。
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