搵工 啦！搵工啦！又到畢業季節，不少年青人亦開始搵工。當中，或許不少人會聽從長輩建議，透過獵頭公司（下稱Agent）尋找工作。見工搵Agent，好處當然是人工高，但不好之處呢？相信大家也沒聽說過吧！答案就是：人工高。
搵工 需知：每個年資都有個價
廣東人有句說話叫：「魚唔過塘唔肥！」，此話經常會由一些前輩向後輩說出，意指大家不轉工，又如何加人工呢？但是，此等前輩卻往往說漏兩個重要事情：1.每個職位或年資，都有個價，一個水平；2.大家收了別人一定數額工資，自需等額交回指定的工作量或業績。但很多時，一些剛離開校園的年青人，往往就是掌握不到以上兩點，令自己失業多時，也找不出問題成因。
舉一個例吧，在A行業內，有0至2年經驗的新人，一般起薪點由1萬元至1萬3千元不等。少年畢業後，透過Agent在A行業尋找工作，且幸運地終以1萬3千元入職甲公司。亦即是少年一入職，已獲得其應得的最高工資，或者說，在薪金上，少年第一份工，已經去到其薪金「樽頸位」。
少年做了一年後，受前輩「魚唔過塘唔肥！」的理論影響，在沒有找到工作的前題下辭工。在重新求職過程中，少年要求月薪1萬5千元，結果少年足足在家坐了大半年，直至終獲某間公司Hr主管的不客氣提醒，他才覺醒妥協。同類情況，亦經常發生於一些畢業生，一入職已進入行內最高工資的龍頭大公司工作，然後轉工時，其他行內小公司因支付不起畢業生要求的薪金，最終令畢業生在家呆坐一年或轉行。
新人受人大錢財 自需幫人解大災
如前文所述，職場都是講求等額交換。用廣東話說就是：「你收咗人幾多錢，就要拎返幾多嘢出嚟！」職場新人透過Agent是可以找到高薪工作，但如果聘請的公司，覺得新人物非所值，新人被解僱的風險則自然提升了。
說到這裡，會建議畢業生們，在求職過程中，應先了解行業的薪金水平。每個年資的市場價格是多少。同時亦不建議在沒找到工作的情況下辭職（又稱「裸辭」）。最後，祝各位畢業生求職順利成功。
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