大學生暑期實習 應該如何去準備 及申請呢？平時搵食都會上Openrice做功課，更何況是真正搵食呢？搵實習自然要做功課，不過應該在甚麼時候做甚麼準備呢？
大學生暑期實習 需先要規劃
大企業招聘均有慣例或時間表，如果想在Year 3去海外交流，就需在Year 2想清楚應該在哪個Sem去交流，免影響尋找工作。暑假有較多時間，不妨趁著空檔開始搜集資料及為自己制定規劃，例如甚麼時候要完成修改履歷表，要申請哪幾家公司等等，有了清楚目標，再配合實際行動，自然成功一半。
參加說明會 履歷宜一頁紙內
不少大企業均舉行求職說明會（Information Session），以講解招聘資料，且設有答問及實習生分享環節。說明會多於港大、中大、科大舉行。就讀其他大學的同學，亦可參加它們的校外說明會。
現時不少工作均可透過網上申請，申請者除需提供學歷及個人工作經驗外，一些公司也要求申請者以短文形式回答問題，例如以200字分享自己於海外留學或工作經驗，所以大家需記著要隨時更新個人履歷（盡量將內容限定於一頁紙之內，不宜太長），並篩選相關的經驗作答，以提升個人競爭力。如以英文作答，更需確保沒有寫錯字或文法錯誤。
或需於網上完成 各能力測試
網上申請後，並不代表可放鬆。因為一些公司，例如太古集團（Swire），瑞士銀行（UBS）會隨即要求申請人在72小時或一星期內於網上完成其他考核或能力傾向測試（Aptitude Test），以了解申請人特點，及評定他是否適合公司。
能力傾向測試的形式多樣化，i-bank喜歡用視像面試的方式評核申請人的表達和應變能力，其他會用數值或邏輯測試以了解申請人長處。另有指摩根大通（JP Morgan）較為重視團隊合作精神; 而高盛（Goldman Sachs）則喜歡員工性格獨立。
真人面試前 看新聞了解公司
整個面試程序中最關鍵部份，當然是面對面的真人發聲面試。一般來說，申請者需作答的內容，皆離不開以下幾條問題，包括：
1.自我介紹
2.為甚麼要選擇這家公司／這個部門？
3.你有甚麼長處／短處？
4.請描述一次你在工作上遇到的困難和解決方法
5.請描述一次你擔任領導角色的經驗
這些答案都能從公司網站找到。所以，大家見工前，除需了解公司的背景外，亦應閱讀一些相關行業的新聞， 以裝備自己，豐富面試作答時的內容。
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