菲傭 及其他外傭的工資 ，總是不少人關注的問題，據《星島日報》報道，外傭團體「亞洲移居人士聯盟」趁七一遊行時，上街表達訴求。聯盟發言人Eman Villanueva在遊行時表示，希望提高外傭的法定最低工資，由現時的$4,410增至$5,500、連續兩個工作日之間可獲得11小時休息時間，並為外傭提供合適的居住環境。哪到底僱主們對此又有何看法呢？
菲傭 印傭工資 港較新加坡為高
Eman表示，外傭最低月薪應提高至$5,500，加幅為24.7%（$1,090），並形容加幅合理。其實，本港外傭已經連續7年獲加人工，且根據立法會2017年發布有關外傭的研究報告，香港為外傭所設的最低工資，較菲律賓及印尼當地工人的平均工資分別高出約150%和190%。同時，亦較於新加坡工作的外傭所賺取的平均月薪高出35%。因此，於香港工作的外傭薪金已算高昂。僱主大多表示，若外傭月薪升至$5,500，將考慮轉聘鐘點。
兩工作日之間 休息11小時
去年外傭組織Mission For Migrant Workers（MFMW）研究指出，本港約有500名外傭於惡劣環境居住，例如廁所或廚房，更有僱主要求外傭睡在客廳辦公桌的枱底之下。因此，外傭團體希望有關當局能保障外傭的居住環境。
另外，Eman亦要求於連續兩個工作日之間可獲得11小時休息時間，而根據現時《僱傭條例》，當中並沒有針對休息時間作出指引，只規定每7天期間給予外傭最少一天休息日。一般僱主大多提供8小時休息時間，網民笑指大多僱主自己本身也沒有11小時休息，故外傭要求絕不合理，更笑指：「九巴司機都無11小時休息」。
聘請外傭 津貼保險雜費多
如若落實外傭要求，將最低月薪調至$5,500，哪請姐姐的每月開支，到底要多少？除了基本工資及膳食津貼外，聘請家傭後，合約列明僱主須負責外傭的機票支出，其中包括僱傭合約完滿後，返回原居地的回程機票。以及到港及離港兩天的交通費用，每日金額為$100，兩日共為$200。連同綜合家傭保險，以兩年基本合約期計，撇除僱傭中心代辦費用，小編整合出聘請外傭每月支出（見下表）：
調整薪金後，聘請外傭的每月支出由原來$5,638升至$6,728，足足接近7千元。難怪不少僱主指，連同水電煤、租金等等使費，聘請家傭每月支出隨時近萬元。因此，聘請家傭前，僱主應先計算個人經濟能力，是否足夠負擔家傭每月薪金及其他有關支出。
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