數碼技能 學懂之後，真的有用？現時講求企業數碼轉型，打工仔只要具備數碼技能，真的是有利升職加人工？Michael Page區域總監Howard Chan就提出3點，破除大家的誤解。
誤解一：數碼技能 不一定是學寫Code
提起I.T工作，大家可能想起寫Code ( 編程 )，認為這是將來必需的工作技能之一。其實如職位無相關要求，大家實不須學習編程。即使是涉及I.T.工作，如負責操作顧客關係管理 ( CRM ) 平台、數據分析，亦不需懂得寫Code。所以人力資源專家建議求職者應先仔細研究目標職位所需數碼技能，例如學習使用微信。
隨着中港交流頻繁，使用微信已成職場的新標準技能，只要熟習使用，便可與內地同事或客戶溝通、分享文件及進行會議。此外，在雲端技術普及下，雲端共享平台已成為工作團隊不可或缺的工具，準畢業生及早掌握應用方法，亦有助提升數碼實戰力。至於學習門路，修讀數碼技能課程或申請相關實習職位，都是不錯途徑。
誤解二：私人FB 與企業FB 玩法不同
不少人都有社交媒體賬戶，即使大家常出Post，且粉絲朋友眾多，也未必懂得管理一間企業、機構的社交平台賬戶。同時，在企業眼中，真正懂玩社交平台的，應是所製作的內容，能緊扣營銷策略，並要深諳平衡之道及適可而止，這一點大家要留意啦。
誤解三：有數碼技術 但亦需懂得管理溝通
既然數碼技能如此重要，又愈來愈多溝通是在網上進行，似乎掌握數碼技術，相較於個人溝通技巧更為重要。但據Michael Page 2019年香港薪酬基準報告，今年各行業對溝通能力高手的需求仍然殷切，當中包括金融服務、消費及零售、金融科技等本地熱門行業。
因此人力資源專家提醒，雖然重複性高的營運工作已日漸自動化，但強大的策略管理、溝通能力仍是準畢業生需具備的技能，因此大家除需要惡補數碼技術外，亦不要忽略人際相處技巧。
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(標題及內容經由MoneySmart編輯修改)
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