外傭 身故 僱主賠多少?如何計? (放假出事都要賠)

外傭

外傭 處理家頭細務時,總會出現意想不到的意外。作為僱主,若家傭工作時受傷甚至死亡,固然須賠償外傭醫療支出。但原來外傭在休假期間發生意外,僱主亦要提供相關醫療及補償費用。哪麼購買外傭綜合保險是否一定可提供足夠保障?若家傭不幸身亡,賠償金額又如何計算?接下來MoneySmart即為大家詳細解釋。

計法有兩種 以金額較高為準

根據《僱員補償條例》,所有僱主必須為僱員購買保險,以承擔家傭工作時意外受傷或死亡的法律責任,並保障僱主所需支付的醫療費用、工資補償、永久傷殘甚至死亡等補償。《僱員補償條例》亦設立不同類型的補償計算方式,包括因工傷死亡及永久傷殘,而補償金額一般按僱員受傷時的年齡及每月收入計算,詳情可參考如下:

已故僱員年齡 補償金額
40 歲以下 84 個月的收入* 或最低補償金額* , 兩者以較高的金額為準
40-56 歲以下 60 個月的收入*
56 歲或以上 36 個月的收入*
* 在 2021 年 4 月 15 日或之後發生的意外:

(a) 用以計算死亡補償的每月收入上限:$35,600;及

(b) 死亡補償的最低金額:$473,610。

以一名僱員不幸死亡為例,假設死者為40歲以下,以最低工資計算,每月收入為$4,520。那死亡補償金額應為84個月的收入,或最低補償金額$473,610(以較高者為準)。由於84個月收入總金額($379,680)較最低補償金額低,因此僱主應補償$473,610。另加所需醫療費及殮葬費,限額不多於$92,670。

MSIG 三井住友 logo

每年保費

HK$412.50

45% 折扣每年保費HK$750
網上申請優惠
門診費用
HK$4,000
住院及手術費用
HK$10,000
忠誠保障
HK$10,000
每年保費
每年保費HK$75045% 折扣
HK$412.50

外傭 放假遇意外 僱主需負責

根據《標準僱傭合約》,僱主除需要為僱員投保勞保,以保障外傭因工受傷或死亡外,如外傭於受僱期內,即使休假期間患病或遇上意外,僱主亦必須為外傭提供免費醫療。僱主必須留意,若外傭休假期間遇上事故導致受傷而需接受治療,或不屬家傭保險的保障範圍內,假如僱主沒有為外傭購買額外的保障,或需自行掏錢為外傭繳付所有費用。

僱主宜為外傭 加購延伸保障

僱主購買家傭保險前,除需比較價格及保障範圍外,亦須留意:保障有否設上限、不受保事項、自付額等等。例如,一般外傭保險均不包括例行檢查等非因意外受傷或緊急治療所需的醫療費用,而先天性疾病、懷孕、性病等等身體狀況,普遍亦不包括在保障範圍內。此外,大部分保險計劃將嚴重疾病,如心臟病、癌症、中風等等,排除在保障範圍外。所以,僱主可考慮為外傭額外加購延伸保障,否則相關費用不獲賠償。

中銀集團保險 logo

每年保費

HK$637.50

15% 折扣每年保費HK$750
門診費用
HK$3,500
住院及手術費用
HK$35,000
忠誠保障
HK$10,000
每年保費
每年保費HK$75015% 折扣
HK$637.50

主頁:blog.moneysmart.hk

延伸閱讀:

比較香港飛行里數信用卡

私人貸款比較:低息貸款(P loan)、借貸利息及優惠|私人貸款邊間好
▲ 比較及分析最佳私人貸款,找出最適合自己的計劃,輕鬆應付不同需要。
外傭
▲外傭欠債或被不法高利貸集團誘騙,以僱主住址借下款項,近年經常發生。即使其貸款款額只是一萬幾千,但由於不法高利貸的年利率高達120%,致外傭無力清還,同時連累僱主被不法高利貸集團滋擾。哪作為僱主應該如何防範上述事情發生呢?如發生了,身為僱主的你應如何處理呢?
外傭
▲外傭出古惑 如何應對?聘請外傭為家中打理細務,無非想減輕個人負擔,但若然不幸遇上古惑外傭,隨時令自己惹上煩惱。以下4個常見的外傭問題,作為僱主一定要知。
外傭
▲「 姐姐用WiFi ,有必要嗎?」女傭於空閒時間以手機跟親友聯絡,或者上網睇片作為娛樂,尋常不過。但要上網,自然需要網絡連接,如果姐姐要求使用家中WiFi,作為傭主又有否責任提供呢?