職場

大假 人人都覺得沒理由因為公司人手不足，而令自己不放。在不少香港公司，每有同事放大假 ，仍需上班的同事，通常會遇到兩種煩惱。第一就是突然需兼顧放假同事的所有職務。第二就是工作進度突然停滯不前，原因是某個工序需等放假的同事回來，進行審批後，方可繼續進行接下來的程序。為免上述兩種情況發生，MoneySmart即為大家整合3招！ ...

辭職 轉工，總有同事會好奇想知大家轉到哪一家公司，但相信面對此問題，並不是人人也願意回答，原因是既擔心被人壞了自己好事，亦怕成為同事間的話題，惹來閒言閒語。若在新職位做不夠3個月離職，更隨時成為同事們茶餘飯後的「花生」。所以，若被同事問到：「轉去邊呀！」我們應該如何回答呢。接下來，MoneySmart即教大家兩招！ ...

Appraisal 工作表現評核即將來臨，下年是否升職加人工，就靠它了 。大家可能認為上司對自己十分了解，但其實可能事與願違，原因是上司與老闆，哪會對下屬事事上心呢。因此，大家要把握Appraisal這個機會 ...

美女 同事，靚仔同事不止賞心悅目，更可以增加記憶力，激勵同事努力工作，提升效率。根據演化心理學期刊 《Evolutionary Psychology》刊登的研究報告指，長相較好的人，更能激發同事間的動力。人人都希望透過自己努力工作，獲得俊男美女的青睞。 ...

同事 經常對自己黑面，或說話語氣不友善？為何會出現這情況，有甚麼方法可改變這種局面？Moneysmart接下來，即向大家分享4招。

見工 想爭取理想工作及優厚待遇，不但要展示個人實力，還要懂得一些應對技巧，懂得面試官的潛台詞或者心理，哪成功的機會自然大增。

屎 呀，你睇，係屎呀！對於不少打工仔來說，職場生涯最痛恨的，莫過於飯後肚痛想「開大」之時，竟發現廁格內不是廁板沾滿尿迹，就是發現有人開大唔沖廁，甚或是「痾到連廁所板」都有。有不少人認為，只有從少到大，習慣「踎」的同事，才會做出如此惡行。但其實，即使在華洋共處的跨國大企，亦會有同類事情發生。面對如此惡行，應如何應對？不同公司，均有不同的應對手法。絕對是非常時期，用非常手段。接下來，就由小編為大家分享一下吧。 ...

LinkedIn揾工 ，搵兼職 有何成功要訣？今次MoneySmart即分享5招，讓大家用盡LinkedIn的功能，盡快見到合適的招聘，遇到自己的「伯樂」。 第一：加朋友擴人脈 善用「尋求內薦」 當大家有「心儀公司」時，且有熟人於當中任職，便可在有意應徵的職位上，選擇「尋求內薦」功能。然後，LinkedIn便會為大家草擬訊息，讓大家請求別人將自己的個人檔案分享給該公司閱覽。 ...

致富 有何方法？已故股神曹仁超有句說話：「一般人常犯錯誤：小錢精明、大錢糊塗……打工仔喜歡儲錢，認為風險細，結果被通脹吃掉。」上述說話，其實反映了人有時愈慳，只會愈窮。所以，想發達，先要改變一些想法。 第一：不要為慳20元 ...

全職媽媽 在孩子長大後，因孩子於校園逗留時間愈來愈長，均會考慮重返職場。過程中，媽媽需考慮四大要點。當中最重要的，是找到一位如MoneySmart的公司文化般，要求員工重視Family的好老闆、好上司。

自由工作者 （Freelancer） 被客戶壓價、拖欠薪金，時有發生，所以今次小編撰文分享6招，教大家如何保障自己的「血汗錢」。

80後及90後 於職場的表現，老一輩談起，總會搖頭嘆氣。網上學習平台Udemy調查發現，其實，80後或90後亦很討厭來自老一輩的負面標籤，特別是被中年上司或同事批評懶惰及自以為是。

嫁得過 的男人需要有乜？有歐美大學研究指，如果男士矮、戴眼鏡，相貌平庸，他們或會較性格進取、聰明及較易找工作，變相事業較易成功。單身女士們，不妨考慮他們作為結婚對象。

搵工 啦！搵工啦！又到畢業季節，不少年青人亦開始搵工。當中，或許不少人會聽從長輩建議，透過獵頭公司（下稱Agent）尋找工作。見工搵Agent，好處當然是人工高，但不好之處呢？相信大家也沒聽說過吧！答案就是：人工高。 ...

新手媽媽 在子女出生後，因家庭開支增加，自必然想轉工提升收入，與及爭取更多時間，陪伴子女。當中，加薪固然重要，但開心的工作環境及家庭福利，亦不可忽視。工作不開心，自必做不長，亦易令健康出問題。迅即失業及龐大的醫療開支，最終亦令加薪變得毫無意義。 ...