職場創業

求職發展弱連結 搵工接Freelance勝人一籌

求職 其實也可以一邊玩一邊「求」!經濟轉差,不少人均希望盡快找到新工作,又或希望做好轉工準備,以備不時之需。如何可以獲得新的工作機會或Freelance呢?除以傳統方法到求職網尋找工作機會外,還有其他途徑嗎?MoenySmart即為大家分享。

善用社交媒體 發展弱連結

有能力一定要給人知,沒人知,即使別人有機會,也不會給大家。所以首先就是要讓別人知道個人才能!

如何讓人知?就是善用社交媒體(Facebook、Instagram、linkedin)去結交不同網友的同時,然後定時分享個人工作日常。這樣,當別人找起人時,如果大家的技能合符對方要求,對方自會想起大家!

其實,上述尋找工作機會的方法,是涉及「弱連結」,一個關於人際關係的述語。與「弱連結」相對的,就是「強連結」。

何謂強連結?就是指與自己關係密切的人,或經常見面的人,例如同居的父母或另一伴、公司同事及學校同學。至於弱連結,就是關係相較薄弱的人,例如網友、一些因興趣而聚在一起的志同道合,例如打機的Game friend、釣魚活動中的釣友,又或攝影活動中的新相識同好者。

在弱連結關係網中,因為不少人的本職可能與大家不同。所以,如果大家是從事媒體創作,當弱連結的朋友想尋求相關專業人才協助時,自會想到大家。

相反,與自己有「強連結」的人,不少可能是自己的行家。試問如果他們有好的工作機會,為何不自己做,反介紹大家呢?

從興趣中 發展出第二事業

另一個尋找工作機會的方法,就是從興趣創造工作機會。朋友A便是很好的例子。他的本職是一位文員,喜歡攝影及玩陶笛。他透過參加笛類的興趣班,從而認識了一班朋友,當大家知道他的攝影技術了得後,均紛紛找他求助,因而獲得不少Freelance的拍攝工作機會。

求職 要人知 自己有合作價值

現時不少人均喜歡透過參與一些商會、青年會或早餐會,希望為事業尋找機會。一位本地初創老闆就有以下獨特看法,小編是十分認同的,就是:「喺商業世界,最重要係要令人覺得你幫到佢,只要佢認為你有價值,可以幫佢,佢就會搵你合作。」

其次,就是與其十多人圍成一圈,作一些流於表面的笑騎騎式交流,倒不如兩或3人約出來,作一個深層交談,看看是否能為彼此的事業創造一個雙贏局面。說到底,就是文首所說:「自己有料一定要俾人知!」

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